Wir haben unterschrieben!
Wir bei Safaric Consulting setzen uns leidenschaftlich für die Förderung und Unterstützung von Frauen in der Beratungsbranche ein. Wir fördern gezielt Programme und Initiativen bei uns, die Frauen unter anderem dabei unterstützen, Führungspositionen zu übernehmen und ihre Karriereziele zu verwirklichen. Neben der für uns selbstverständlichen Gleichstellung bei Gehalt, Verantwortung und Karriereentwicklung, haben wir spezifische Maßnahmen entwickelt, um Frauen in der Beratungsbranche zu fördern. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Women Work Sessions zur internen Vernetzung schaffen wir die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Karriereentwicklung unserer weiblichen Mitarbeiterinnen.
Heute möchten wir stolz verkünden, dass unser CEO Dr. Alexander Safaric am 15. Oktober 2024 die Women’s Empowerment Principles (kurz WEPs) unterschrieben hat und wir kurz darauf in die globale WEP-Community aufgenommen wurden.
Was sind die Women’s Empowerment Principles?
Die WEPs sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und dem UN Global Compact. Kernpunkte sind vor allem gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit und die Förderung von geschlechtsspezifischen Maßnahmen zur Stärkung von Frauen. Wir folgen den sieben Women’s Empowerment Principles und zeigen somit unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter.
Die sieben Prinzipien lauten:
