Beratung im Wandel

Aus Sicht von Dr. Alexander Safaric, unserem Gründer und CEO, ist die Tätigkeit des Beraters heute anspruchsvoller denn je. Einerseits lernen Kunden stetig dazu und stellen kontinuierlich wachsende Anforderungen an ihren Beratungspartner. Methodenkompetenz ist die Grundanforderung („Hygienefaktor“) an jede Beratung. Branchenkompetenz wird damit zum Differenzierungsmerkmal. Zusätzlich nimmt die Frequenz (digitaler) Innovationen stark zu und die Anzahl hoch-spezialisierter Technologie- und E-Commerce Start-ups ist kaum noch zu überblicken. Andererseits lehnen Berater die klassische Ellenbogen-Mentalität der großen Beratungskonzerne zunehmend ab und suchen nach einem Arbeitsumfeld mit ambitionierten Teamplayern, professionellen Strukturen und Prozessen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.

 

Mut für Neues

Als erfolgreicher, erfahrener Berater bemerkte Dr. Alexander Safaric nach vielen Jahren der Festanstellung, dass etablierte Beratungen diesen Spagat nicht gehen können oder wollen und es an Progressivität in der Philosophie der Beratungen mangelt. Kurzerhand entschloss er sich, das sichere Gefüge seines Arbeitgebers zu verlassen. Die Unsicherheit, ob sein Beratungsansatz gefragt ist, verflog schnell, als ihn mehrere Kunden anriefen und zur Gründung einer eigenen Beratung ermutigten. Eine Beratung, die seine Expertise, seine Ideen und sein Netzwerk dafür nutzt, einen neuen, progressiven und unkonventionellen Ansatz der Unternehmensberatung zu schaffen. Ein Ansatz, der nach seinem Dafürhalten den größten Mehrwert für beide Seiten einer partnerschaftlichen Zusammenarbeitet bietet: für seine Kunden und für sein Team.

Startschuss und Entwicklung

Das Ergebnis ist Safaric Consulting. Eine moderne Beratung mit kontinuierlichem Wissenstransfer, flexiblen Strukturen und starker Spezialisierung. Seit der Gründung im Januar 2018 konnte Safaric Consulting in unterschiedlichen Kundenprojekten beweisen, dass die inhaltliche Spezialisierung und die besondere Unternehmenskultur einen hohen Mehrwert sowohl für die Kunden als auch für die Berater bieten. Insofern freuen wir uns sehr, unsere Kundenbasis seitdem kontinuierlich ausgebaut zu haben und auf mittlerweile 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewachsen zu sein (Stand Sommer 2020).

„Progressivität ist das, was uns antreibt. Wir wollen uns von Projekt zu Projekt weiterentwickeln und immer dazulernen.“

Dr. Alexander Safaric

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