Frauen bei Safaric Consulting
Starke Frauen, die mit Leidenschaft und Expertise transformative Projekte vorantreiben
Wir bei Safaric Consulting setzen uns leidenschaftlich für die Förderung und Unterstützung von Frauen in der Beratungsbranche ein. Unsere Mission ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen sich entfalten, ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre beruflichen Ziele erreichen können. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion wesentliche Faktoren für Erfolg und Innovation in unserem Unternehmen sind.
Wir fördern gezielt Programme und Initiativen bei uns, die Frauen dabei unterstützen, Führungspositionen zu übernehmen und ihre Karriereziele zu verwirklichen. Durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Women Work Sessions zur internen Vernetzung schaffen wir die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Karriereentwicklung unserer weiblichen Mitarbeiterinnen.
Stimmen aus dem Team
Frauen zu fördern ist über alle Karrierestufen hinweg gelebte Kultur bei Safaric Consulting
Die Women Work Sessions bei Safaric Consulting sind eine tolle Gelegenheit, sich regelmäßig firmenintern auszutauschen und Kolleginnen auch abseits der Projektarbeit kennenzulernen.
Ich schätze die Vernetzung und Unterstützung, die man durch die Sessions erfährt und finde, dass dies meinen Arbeitsalltag wirklich bereichert.
Clara Langer, Junior Consultant
Bei Safaric Consulting legen wir großen Wert darauf, mehr Frauen ins Team zu holen. Wir achten beim Recruiting darauf, talentierte und qualifizierte Frauen zu finden und für Safaric Consulting zu begeistern.
Es ist inspirierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für Geschlechtervielfalt einsetzt und bestrebt ist, eine ausgewogene und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Tessa Sörries, Senior Consultant
Diverse Teams sind nachweislich erfolgreicher. Daher freuen wir uns bei Safaric Consulting stets über neue und hochmotovierte Kolleginnen, die sich mit uns entwickeln und wachsen wollen.
Besonders wichtig ist mir persönlich, mein anspruchsvolles Berufs- und wertvolles Familienleben gut miteinander vereinbaren zu können. Hierfür sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle ideal!
Ricarda Mirbach, Senior Consultant
Für mich als geschäftsführender Gesellschafter ist es selbstverständlich, dass Frauen und Männer in gleichen Positionen mit vergleichbarer Erfahrung gleich entlohnt werden. Auch bei den Karrieremöglichkeiten gilt bei Safaric Consulting die individuell erbrachte Leistung und nicht das Geschlecht.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen erfahren unsere Mitarbeiterinnen, wo sie stehen und was sie tun können, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Dr. Alexander Safaric, geschäftsführender Gesellschafter / CEO
Du hast bis hierhin gelesen und hast Lust auf eine Karriere in der Beratung?
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Auf der Suche nach ambitionierten Teamplayerinnen mit außerordentlichen Fähigkeiten suchen wir aktuell Verstärkung für unser Team auf allen Karrierestufen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!