Daniel Wolf Ansprechpartner: Ansprechpartner

Klarer Prozess und schnelle Entscheidungen

Als inhabergeführtes Unternehmen sind uns schnelle und effiziente Entscheidungsprozesse wichtig. Dies gilt auch für unseren Bewerbungsprozess. Unser Ziel ist es, dass der Prozess von Bewerbung bis Vertragsangebot nicht länger als vier Wochen dauert.

Schritt 1

Bewerbung

Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Zusendung deiner vollständigen Bewerbung per E-Mail an recruiting@safaric-consulting.com. Die Bewerbungsunterlagen sollten deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse umfassen.

Schritt 2

Telefoninterview

Wenn dein Profil für uns interessant ist, führen wir ein telefonisches Interview durch. Dieses dauert in der Regel eine Stunde und umfasst auch die Bearbeitung von ein bis zwei Fallbeispielen („Cases“) aus unserem Berateralltag.

Schritt 3

Physische Interviews *

Bewerberinnen und Bewerber, die uns im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir zu persönlichen Interviews ein. Bei Bewerberinnen und Bewerbern für einen Festeinstieg führen wir drei Interviews mit unterschiedlichen Beratern aus dem Safaric Consulting Team durch. Diese finden gebündelt an einem Vor- oder Nachmittag statt, mit einer Gesamtdauer von ca. 4 Stunden. Bei Bewerberinnen und Bewerbern für einen Einstieg als Praktikant ist nur ein physisches Interview mit einer Dauer von ca. 1,5 Stunden vorgesehen.

 

Schritt 4

Vertragsangebot

Bei uns gibt es keine langen Wartezeiten oder Abstimmungsrunden. Wenn du uns überzeugt hast, bekommst du noch am gleichen Tag ein Vertragsangebot. Dieses musst du natürlich nicht am gleichen Tag unterschreiben, wir freuen uns aber darüber 😉

*Hinweis zur Corona-Pandemie: Um die Gesundheit unserer Bewerberinnen und Bewerber und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen, führen wir aktuell anstelle von physischen Interviews Videointerviews durch.

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