Karrierestufen

Teil unser Unternehmenswerte ist es, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickelt. Daher legen wir Wert darauf, dass jeder Berater einen klaren Karrierepfad mit Aufstiegsperspektiven hat. Wir unterscheiden vom Junior Consultant bis zum Partner sechs unterschiedliche Karrierestufen.

Safaric Consulting Karrierestufen
  • Bereits während des Studiums könnt ihr als Junior Consultant im Rahmen eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werksstudent bei Safaric Consulting mitarbeiten. Jeder Junior Consultant wird aktiv auf unseren Projekten beim Kunden vor Ort eingesetzt. Ihr solltet daher entweder bereits im Masterstudium sein oder am Ende eures Bachelorstudiums stehen. 
  • Absolventen steigen bei uns als Consultant ein. Wir suchen dabei i.d.R. Masterabsolventen, die während ihres Studiums bereits im Rahmen von Praktika erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder der Handels- und Konsumgüterbranche gesammelt haben. Als Consultant wirst du von Beginn an auf unseren Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete, die du mit Unterstützung erfahrener Kollegen bearbeitest. 
  • Für einen Einstieg ab dem Level Senior Consultant solltest du bereits Berufserfahrung gesammelt haben. Von Senior Consultants erwarten wir, dass sie die Leitung von Teilprojekten und somit auch die fachliche Führung von Kundenmitarbeitern und Safaric Consulting Kollegen übernehmen. 
  • Als Manager solltest du erste Erfahrungen mit der Leitung von (Beratungs-)Projekten gesammelt haben und bereit sein, die disziplinarische Führungsverantwortung für junge Kollegen bei Safaric Consulting zu übernehmen. 
  • Von Senior Managern erwarten wir, dass sie gestandene Projektleiter sind und bereits Erfahrung mit der Leitung großer Transformationsprogramme haben. Senior Manger übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Team bei Safaric Consulting und tragen eine Sales-Verantwortung. 
  • Als Junior Partner bzw. Partner trägst du wesentlich zur langfristigen Entwicklung von Safaric Consulting aus inhaltlicher, personeller und vertrieblicher Sicht bei.